Soziale Dimension

Ökonomisches und ökologisches Handeln sind nur dann tatsächlich wertvoll  und ethisch, wenn zugleich auch soziale Belange nicht außer Acht gelassen  werden. Der Aspekt der sozialen Nachhaltigkeit gewährleistet hier, dass  wirtschaftliches Handeln sich auch an den Belangen der Gesellschaft von  heute sowie an denen der Gesellschaft von morgen ausrichtet. Soziale Nachhaltigkeit ist eine eigenständige Kategorie. Sozial nachhaltig ist  im allgemeinen Verständnis insbesondere das, was auf eine Teilhabe  unterschiedlichster Gesellschaftsgruppen hinwirkt, für Chancen- und  Verteilungsgerechtigkeit sorgt, die Gleichberechtigung und Integration stärkt  und schlussendlich einen dauerhaften positiven Beitrag zur Steigerung der  Lebensqualität aller Menschen leistet.    

Soziale Nachhaltigkeit im Kleinen und

Großem

Soziale Nachhaltigkeit kann dabei bereits im Kleinen beginnen. So etwa  dadurch, dass den Mitarbeiter ein Mitbestimmungsrecht eingeräumt wird oder  es betrieblich geförderte Maßnahmen gibt, die es alleinerziehenden  Elternteilen erlauben, einer Erwerbstätigkeit nachzugehen. Im Großen kann  sich soziale Nachhaltigkeit auch auf die Beeinflussung der  Menschenrechtslage in Produktionsländern beziehen oder darauf, dass durch  Investitionen und Spenden Dritte-Welt-Länder gestärkt werden. Nicht zuletzt durch wirtschaftliche Macht besteht hier die theoretische Möglichkeit,  Mindeststandards durchzusetzen und zu etablieren.     

Auch soziale Nachhaltigkeit sichert Unternehmenserfolg

Soziale Maßnahmen dienen dabei nicht nur unmittelbar den Beschäftigten und der Gesellschaft, sondern auch dem Unternehmen selbst. Unternehmen,  welche der sozialen Dimension der Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert einräumen, stärken sich: Sie binden ihre Mitarbeiter, sorgen dafür, dass Kunden  erhalten bleiben, bringen sich in der Öffentlichkeit ins Gespräch, nehmen eine Vorbildfunktion ein und richten sich zukunftsfähig aus. Ein ökonomischer  Vorteil kann hier die logische Folge sein.